port.31

 
 

 

 





Was Hänschen nicht lernt...

Lernen und Alter

Sinn als Schlüssel

Weiterbildung - zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Seminare im port.31

port.31

Dammstr. 31-33
47119 Duisburg

fon (02 03) 48 29 701
fax (02 03) 48 29 702

www.port31.de

info@port31.de

Weiterbildung - zwischen Anspruch und Wirklichkeit

Viele Unternehmen stoßen angesichts dynamischer Umbrüche in ihren Märkten und im technologischen Bereich an ihre Entwicklungsgrenzen.

Wenn etwa ein Druckbetrieb in den Multimedia-Markt eindringen will, scheitert er nicht nur am Umgang mit neuen Techniken oder Kunden, sondern vor allem an den Kompetenzen der eigenen Mitarbeiter, die in den Bereichen verharren, in denen sie erfolgreich waren und die sie beherrschen.
Oder wenn Konzerne in moderne Bereiche wie Telekommunikation eindringen, für die die eigene Kompetenz nicht ausreicht, unzufrieden feststellen, dass die benötigten Kompetenzen am Arbeitsmarkt nicht verfügbar sind, ziehen sie sich wieder auf ihren Kernbereich zurück.
Und dem Händler - von e-commerce aufgeschreckt - kann selbst die beste Beratung den eigenen Kompetenzmangel nicht beseitigen.

Der Kompetenz der Mitarbeiter, d.h. der Handlungsfähigkeit und -bereitschaft, neue Felder erschließen sowie bearbeiten zu können und der Entwicklung dieser Kompetenzen kommt im Strukturwandel eine Führungsrolle zu, denn:

der zentrale Engpass ist die Kompetenz

von Fach- und Führungskräften im technischen und strukturellen Wandel.